Team- und Einzel-Coaching

Begleiter zu noch ungenutzten Potenzialen für mehr Zufriedenheit und Erfolg.

Neue Herausforderungen, anspruchsvolle Veränderungen, Konflikte oder Klarheit für die persönliche Entwicklung – Wir unterstützen bei vielen Anforderungen im beruflichen Kontext.

Georg Braun sitzt vor einer Flipchart

Coaching versteht sich als ein lösungsorientierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext

Mit Coaching unterstützen wir rund um Themen wie persönlicher NEU-Orientierung, Weichenstellungen, Entscheidungen aber auch Krisen.

Coaching kann sowohl im Einzel-Setting als auch mit Teams neue Lösungen und Perspektiven bringen.

Was ist das Ziel eines Coachings?

Die Kernaufgabe ist, den KundInnen Zugänge zu Lösungen und Möglichkeiten zu öffnen.

Der Schwerpunkt des Coachings liegt auf dem Lösungsprozess. Diesem geht eine Analyse des Problems voraus. Potenziale des Kunden werden gefördert und vorhandene Ressourcen umgesetzt. Coach und KundIn erarbeiten gemeinsam Strategien zur Erreichung konkreter Ziele.

Einsatzmöglichkeiten und Wirkungsbereiche für Team- und Einzel-Coachings sind unter anderem:

  • Beziehungs- und Konfliktfragen (Vorgesetzte, KollegInnen, MitarbeiterInnen)
  • Neue Aufgaben, Führungsaufgaben, Veränderungen
  • Selbstreflexion, persönliche Entwicklung
  • Stress-Bearbeitung, Work-Life-Balance, Burnout
  • Teamkonflikte, Teamentwicklungsfragen, gemeinsame Wege für neue Teams
  • Karriere- und Zukunftsgestaltung
  • Alltägliche Arbeits-/Problemsituationen, Entscheidungsfragen