KI nutzen. Arbeit besser machen
KI, Technologie & Organisationsentwicklung.
Sie wollen KI in Ihrem Unternehmen sinnvoll nutzen, wissen aber noch nicht genau, wo Sie beginnen sollen? Oder erste Versuche laufen bereits, aber der konkrete Nutzen fehlt?
Wir verbinden KI-Erfahrung mit Prozess- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam finden wir heraus, wo KI Ihre Arbeit wirklich besser machen kann.
Angebote zum Ausprobieren.
Sie wollen mit KI weiterkommen, aber nicht gleich ein großes Projekt starten? Unsere Kennenlernformate setzen bei Ihrer konkreten Situation an. Sie bringen Aufgaben, Prozesse und Fragen aus Ihrem Unternehmen mit. Wir bringen KI-Erfahrung, Methoden und den Blick auf Organisation und Zusammenarbeit ein.
Kompakt starten. Konkret ausprobieren. Dann entscheiden, was sich lohnt.
Kostenlos: 30 MIN. KI-CHECK
Wo könnte KI bei uns sinnvoll ansetzen?
Sie haben erste Ideen, Fragen oder vielleicht auch schon Experimente mit KI? Bringen Sie sie mit.
In 30 Minuten schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation und geben eine erste Einschätzung: Wo steckt Potenzial? Was wäre ein sinnvoller nächster Schritt? Und was können Sie vorerst auch sein lassen?
Online. Unkompliziert. Kostenlos.
KI-ORIENTIERUNG
2 Stunden, damit Führung gemeinsam klarer sieht.
Was kann KI heute wirklich? Was davon ist für unser Unternehmen relevant? Wo liegen Chancen, Grenzen und Handlungsbedarf? In einer kompakten Session schaffen wir ein gemeinsames Verständnis und beziehen die Möglichkeiten von KI direkt auf Ihr Unternehmen.
Für: Geschäftsführung und kleine Führungsteams
Dauer: ca. 2 Stunden
Sie bekommen: Orientierung, gemeinsame Sprache und erste konkrete Handlungsfelder.
Damit aus „Wir müssen etwas mit KI machen“ Richtung bekommt.
KI-USE-CASE-SPRINT
In 4 Stunden zu konkreten KI-Anwendungsfällen.
Wir suchen nicht nach Aufgaben für KI. Wir suchen nach Arbeit, die besser werden soll.
Gemeinsam betrachten wir konkrete Aufgaben und Prozesse: Wo geht unnötig Zeit verloren? Wo wird viel gesucht, geschrieben oder aufbereitet? Wo entstehen Fehler, Wartezeiten oder wiederkehrende Routinen?
Daraus entwickeln und priorisieren wir konkrete KI-Use-Cases.
Für: kleine Teams, Fachbereiche und Führungsteams
Dauer: ca. 4 Stunden
Sie bekommen: 3 bis 5 priorisierte Use Cases mit klarem Nutzen und nächsten Schritten.
Nicht fragen, wo KI hineinpasst. Fragen, was besser werden soll.
KI-PRAXIS-LAB
4 Stunden mit KI an der eigenen Arbeit.
Nicht über KI reden. Ausprobieren. Die Teilnehmer:innen bringen reale Aufgaben aus ihrem Arbeitsalltag mit. Gemeinsam testen wir, wo KI unterstützen kann, was gut funktioniert und wo Grenzen liegen.
Für: kleine Teams und Fachbereiche
Dauer: ca. 4 Stunden
Sie bekommen: praktische Erfahrung, konkrete Arbeitsweisen und Ideen, die am nächsten Tag weitergenutzt werden können.
Aus Verstehen wird Ausprobieren. Aus Ausprobieren wird Erfahrung.
Nicht jedes Thema braucht gleich einen mehrtägigen Prozess. Manchmal reichen vier konzentrierte Stunden. Manchmal ein Blick von außen. Und manchmal sogar 30 Minuten. Deshalb bieten wir kompakte Formate für konkrete Situationen.
Georg Braun
Was die Zusammenarbeit zeigt
Stimmen aus aktuellen und abgeschlossenen Projekten.
Operations Manager DD
Sirius-ES Deutschland GmbH
KI wurde für mich in wenigen Modulen verständlich und greifbar. Nicht technisch erklärt, sondern konkret, praxisnah und immer mit dem Blick darauf, was wir damit in unserer Arbeit tatsächlich machen können.
Promt2Practice
Südtirol
Georg Braun unterstützt unser Team dabei, KI nicht nur zu verstehen, sondern für unsere Arbeit konkret nutzbar zu machen. Die Verbindung von neuen Impulsen, gemeinsamem Ausprobieren und Reflexion hilft uns, Schritt für Schritt unseren eigenen Weg mit KI zu entwickeln
Personalentwicklung, illwerke vkw AG
Warum KI & Organisationsentwicklung?
KI verändert mehr als einzelne Aufgaben.
Eine neue Technologie in einen alten Prozess einzubauen, macht ihn vielleicht schneller. Nicht automatisch besser. Sobald KI tatsächlich Arbeit übernimmt oder unterstützt, entstehen neue Fragen:
- Wer macht künftig was
- Welche Entscheidungen bleiben beim Menschen?
- Welche Verantwortung verändert sich?
- Welche Fähigkeiten werden wichtiger?
- Wie müssen Prozesse und Zusammenarbeit angepasst werden?
Deshalb betrachten wir KI nicht isoliert. Wir verbinden Technologie, Prozesse und Organisation. Nicht möglichst viel KI einsetzen. Sondern dort ansetzen, wo für Menschen und Unternehmen konkrete Verbesserung entsteht.
Nicht KI einführen. Arbeit besser machen.
Wir starten nicht mit der Frage, welche KI Sie einsetzen sollten. Wir schauen zuerst auf Ihre Arbeit: Was kostet unnötig Zeit? Wo entstehen Reibung, Fehler oder Doppelarbeit? Was könnte für Mitarbeitende oder Kunden besser funktionieren? Erst dann prüfen wir, wie KI sinnvoll unterstützen kann. Und was sich dafür bei Prozessen, Rollen und Zusammenarbeit verändern muss.
Nicht das Tool bestimmt den Weg. Sondern das Ziel.
VERSTEHEN
Wir beginnen mit Ihrer Arbeit. Welche Aufgaben, Prozesse und Herausforderungen gibt es heute?
Chancen ERKENNEN
Wir prüfen, wo KI konkret unterstützen kann und wo ihr Einsatz wenig bringt.
AUSPROBIEREN
Wir machen Möglichkeiten praktisch erfahrbar. Klein, konkret und nah am Arbeitsalltag.
WEITERdenken
Wenn etwas funktioniert, betrachten wir auch Prozesse, Rollen, Verantwortung und Zusammenarbeit.
Fast 30 Jahre digitale Veränderung.
Technologien verändern sich. Die entscheidenden Fragen dahinter erstaunlich wenig.
Was bringt sie tatsächlich? Wo verbessert sie Arbeit? Welche Prozesse müssen sich verändern? Was bedeutet das für Menschen, Verantwortung und Zusammenarbeit? Seit fast 30 Jahren begleiten wir Unternehmen an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Mensch. Diese Erfahrung verbinden wir heute mit den Möglichkeiten künstlicher Intelligenz.
Denn Technologie entfaltet ihre Wirkung nicht durch Einführung. Sondern durch sinnvolle Anwendung.