Coaching-Methoden für Führungsteams
Führung entscheidet selten am Reißbrett. Sie entscheidet im Gespräch, unter Zeitdruck, oft ohne klare Antwort im Kopf.
In zwei Praxistagen lernen Sie systemische Coaching-Werkzeuge kennen und wenden sie direkt an. Das Modulkonzept passt sich Ihrem Team und Ihrer Ausgangslage an. Inhouse oder extern, live oder online.
Verstehen. Anwenden. Reflektieren.
Systemische Coaching-Werkzeuge für Mitarbeiterführung, Beratung und Verkauf.
Das gesamte Programm kann für virtuelle Teams auch online durchgeführt werden.
Coaching-like führen, beraten, verkaufen
Nicht jede Führungskraft ist Coach. Aber jede gute Führungskraft führt manchmal wie einer.
Klarheit und Empathie schließen sich nicht aus. Sie tragen gemeinsam Beziehungen, die Projekte, Kundenbindung und Teamarbeit erst möglich machen.
Die vier Module
Systemisches Coaching fragt nicht "Was ist falsch?", sondern "Was wirkt hier gerade?"
Sie lernen die Grundhaltung und die zentralen Werkzeuge kennen, mit denen Sie Gespräche führen, die etwas bewegen.
Ergebnis: Sie kennen die systemische Grundhaltung und drei zentrale Fragetechniken, die Sie sofort einsetzen können.
Ein gutes Gespräch hat eine Struktur, auch wenn es sich frei anfühlt.
Sie üben den Ablauf von der Auftragsklärung bis zum konkreten nächsten Schritt, anhand echter Situationen aus Ihrem Führungsalltag.
Ergebnis: Sie beherrschen einen klaren Gesprächsfahrplan, den Sie auf Mitarbeitergespräche, Beratung oder Verkauf übertragen.
Ein Werkzeug, das nur in der Theorie funktioniert, bringt nichts am Montagmorgen.
Sie erproben Methoden, die sich in Meetings, Feedbackgesprächen und Konfliktsituationen bewähren, und passen sie an Ihr Team an.
Ergebnis: Sie nehmen ein Set an Methoden mit, das Sie direkt in Ihren Führungsalltag integrieren.
Die Rolle wechselt innerhalb eines einzigen Gesprächs. Nicht jeder merkt, wann.
Sie reflektieren Ihre eigene Rolle und wo die Grenze zwischen Führen und Coachen für Sie verläuft.
Ergebnis: Sie kennen Ihre eigene Rollenklarheit und wissen, wann Coaching-Haltung hilft und wann sie stört.
Umfang des Angebots
- Online: Orientierungsrunde, Auftragsklärung, ca. 1 Stunde
- Online: Bedarfs-Coaching mit den Teilnehmer:innen, ca. 1 Stunde
- Live: 2 Tage Coaching-Methoden für Führungsteams
- Online: Reflexionsrunde mit den Teilnehmer:innen, 2 Wochen nach dem Workshop
- Online: Reflexionsrunde mit dem Auftraggeber
Kosten je nach individuellen Wünschen: ca. EUR 3.900,-
Das Angebot wird auf Wunsch firmenindividuell angepasst und erweitert.
Wozu systemisches Coaching?
Systemisches Coaching hilft dort, wo der Überblick verloren geht: in der Führung, im Personalwesen, in der Beratung, im Vertrieb.
Sie erhalten fundierte Coachingkompetenzen, die Sie in den Praxiseinheiten sofort erproben. Ein Einzelcoaching am Ende schafft Raum, die ersten eigenen Coaching-Erfolge zu reflektieren.
- Persönliche Wünsche und Ziele erkennen
- Strategien für Problemsituationen entwickeln
- Konflikte besser managen
- Herausforderungen meistern
- Krisen bewältigen