Enablement & Coaching

Damit Menschen mit dem Neuen mitwachsen.

Neues verstehen.
Eigenes Können entwickeln.

Veränderung stellt Menschen vor neue Aufgaben, Entscheidungen und Arbeitsweisen. Wir schaffen Räume, in denen Führungskräfte und Teams Neues verstehen, ausprobieren, reflektieren und auf ihre eigene Arbeit übertragen können.
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ENTWICKLUNG

Wir schaffen Räume, damit Menschen ihren eigenen Weg finden.

Veränderung lässt sich nicht verordnen. Menschen brauchen Orientierung, eigene Erfahrungen und die Möglichkeit, neue Perspektiven zu entwickeln. Coaching und Enablement verbinden Reflexion mit konkretem Erproben und machen Entwicklung im eigenen Arbeitsalltag möglich.

Neue Perspektiven entwickeln

Sicherheit im Neuen gewinnen

Eigene Fähigkeiten stärken

Selbstständig weiterkommen

Moderation und Begleitung

Entwicklung, die im Alltag weiterführt.

Wir begleiten Menschen vom ersten Perspektivenwechsel bis zur sicheren Anwendung. Je nach Aufgabe im persönlichen Coaching, im Team oder in gemeinsamen Lern- und Entwicklungsformaten.

EINZEL-COACHING

Sie stehen vor neuen Aufgaben, schwierigen Entscheidungen oder persönlichen Weichenstellungen?

Im Coaching schaffen wir Abstand zum Alltag, öffnen neue Perspektiven und entwickeln konkrete nächste Schritte. Nicht mit fertigen Antworten, sondern mit Fragen, Methoden und Erfahrung, die helfen, den eigenen Weg zu finden.

TEAM-COACHING

Zusammenarbeit verändert sich, Rollen verschieben sich oder ein Team muss sich neu orientieren?

Wir begleiten Teams dabei, ihre Situation zu reflektieren, unterschiedliche Sichtweisen zu klären und neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln. Damit Veränderung nicht nur organisatorisch beschlossen, sondern gemeinsam getragen wird.

LEARNING & ENABLEMENT

Neue Technologien und Arbeitsweisen sollen nicht nur verstanden, sondern tatsächlich genutzt werden?

Wir verbinden fachliche Impulse mit Ausprobieren, Coaching und Reflexion an konkreten Aufgaben. So wird aus neuem Wissen eigene Erfahrung und aus Erfahrung Schritt für Schritt neues Können.

Viele Dinge können wir nicht ändern, aber wir können den Blick und unsere Einstellung auf diese Dinge verändern. Das ist schon viel.

Was ist Coaching?

Coaching ist eine Form der Kurzzeitberatung. Schon in einer Stunde können neue Ideen entwickelt, Blockaden gelöst oder neue Perspektiven erschlossen werden. 

Oft reichen wenige Sitzungen aus, um auch auf komplexe Themen
des beruflichen Lebens neue Lösungen zu finden. Dabei ist der Fokus im Coaching immer auf die Zukunft
gerichtet. Potenziale werden herausgearbeitet und vorhandene Fähigkeiten und
Talente weiterentwickelt. Als Coaches erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen konkrete
Ziele und schaffen Raum, um Neues entstehen zu lassen.

Folgende Themen werden oftmals in Coachings gelöst:

  • Beziehungs- und Konfliktfragen (Vorgesetzte, KollegInnen, MitarbeiterInnen)
  • Neue Aufgaben, Führungsaufgaben, Veränderungen
  • Entwicklung eigener Ressourcen und Fähigkeiten
  • Selbstreflexion bzw. Perspektivenwechsel
  • Stress-Bearbeitung, Work-Life-Balance, Burnout
  • Teamkonflikte, Teamentwicklungsfragen, neue Teams
  • Alltägliche Arbeits-/Problemsituationen, Entscheidungsfragen
  • Oder einfach nur ein hilfreiches Gespräch bei persönlichen Themen

Marktkraft-Coaching kennenlernen

Für Einzelpersonen bieten wir unsere digitale Kennenlern-Stunde. In 60 Minuten lernen Sie nicht nur Ihren Coach kennen, sondern bekommen auch einen Eindruck, wie Coaching Sie bei ihren Themen unterstützen kann.

Unternehmen können modulare Stundenpakete nutzen. Zudem bieten wir Coaching-Workshops für Führungskräfte zu Themen wie Coaching als Instrument in Führung, Beratung und Vertrieb an.

Georg Braun

schreib@marktkraft.at
0676 33 22 810